產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)？

近日

市民劉女士在

武漢城市留言板上詢(xún)問(wèn)

武漢市社保相關(guān)部門(mén)

進(jìn)行了解答

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據市人社局勞動(dòng)監察與農民工工作處回復，根據《湖北省女職工勞動(dòng)保護規定》（省政府令第329號）第十二條、第二十七條規定，女職工在規定產(chǎn)假期間的工資，由用人單位按照該職工原工資標準發(fā)放。已參加生育保險的用人單位，其女職工在產(chǎn)假期間的工資，按規定從生育保險基金中支付（即生育津貼）；本規定所稱(chēng)原工資是指女職工在休假之前，或者調整工作崗位之前，或者減輕勞動(dòng)量之前12個(gè)月內的平均工資。如與用人單位就產(chǎn)假工資、年終獎等事項發(fā)生爭議，您可向企業(yè)所在地或勞動(dòng)合同履行地的區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。

采寫(xiě)：記者尹勤兵

來(lái)源： 長(cháng)江日報