工作生活中難免會(huì )遇到形形色色的人

識人伯樂(lè )可遇不可求，當遇到當面一套背后一套的領(lǐng)導時(shí)要如何面對

一同事，兢兢業(yè)業(yè)在公司3年多，當年來(lái)公司時(shí)，因她會(huì )的技能無(wú)人能超越，入職時(shí)受高層領(lǐng)導重視，并給項目負責人介紹說(shuō)此人之后負責某項目總負責人對接。 工作一段時(shí)間發(fā)現此人專(zhuān)業(yè)水平過(guò)硬，但溝通能力不足，因一直無(wú)人可代替，被領(lǐng)導任用至今。

今年大環(huán)境不好，各種公司都在裁員，公司入職了一名可以替代她的人，領(lǐng)導二話(huà)不說(shuō)，要把她放到一個(gè)小項目組里面去。因為人員編制問(wèn)題，小項目組的PM負責人被領(lǐng)導各種暗示，要接受她，但是領(lǐng)導從未想過(guò)，小項目根本支撐不住這么高薪水的人。

其實(shí)這種事情曾在去年招項目負責人新人時(shí)就發(fā)生過(guò)一次。這一次不過(guò)是領(lǐng)導的昨日重現，并拿捏得更爐火純青。