不能沒(méi)有意向崗位：意向崗位是簡(jiǎn)歷中非常重要的部分，一個(gè)簡(jiǎn)歷如果沒(méi)有意向崗位，那么這個(gè)簡(jiǎn)歷就是無(wú)頭的蒼蠅，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得再好，也算不上優(yōu)秀簡(jiǎn)歷，因為沒(méi)有求職意向就無(wú)從談起簡(jiǎn)歷與崗位的匹配度，崗位匹配度高是優(yōu)秀簡(jiǎn)歷評判的終極標準。

意向崗位要精準：不要寫(xiě)一般意向崗位我們只填寫(xiě)1個(gè)，最多填寫(xiě)2～3個(gè)，而且這2～3個(gè)崗位最好都是同一個(gè)崗位類(lèi)型，并且崗位名稱(chēng)一定要準確。比如都是財務(wù)，那么寫(xiě)財務(wù)主管/財務(wù)經(jīng)理，這樣的寫(xiě)法是可以的，但是只寫(xiě)財務(wù)這兩個(gè)字就是不精準的寫(xiě)法

不要同時(shí)寫(xiě)不同類(lèi)型的崗位：比如：財務(wù)主管/行政主管，這兩個(gè)崗位是差距很大的，所需的專(zhuān)業(yè)能力也差別很大，一個(gè)簡(jiǎn)歷是很難匹配多個(gè)不同類(lèi)型的崗位的，你的簡(jiǎn)歷想匹配的崗位越多，那么簡(jiǎn)歷的作用就會(huì )越小，最終可能導致哪個(gè)崗位匹配度都不高。

近些年已經(jīng)有非常多的求職者在求職過(guò)程中會(huì )針對不同的崗位，準備多份簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷中凸顯的重點(diǎn)內容都更側重性。比如財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)總監，雖然都是財務(wù)崗位，但是這兩個(gè)崗位所需的專(zhuān)業(yè)能力、勝任素質(zhì)等還是有一定的區別，簡(jiǎn)歷中所展現的重點(diǎn)也是不同的。與崗位針對性越強的簡(jiǎn)歷，越容易獲得面試邀約。

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