文 | 有余姐
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彈性工作，一般是指彈性工作制，也就是企業(yè)對員工的考勤實(shí)行更加自由和人性化管理，只要達到公司每天規定的上班時(shí)長(cháng)，不對具體上班時(shí)間做硬性要求。在實(shí)際操作中，一般會(huì )對上班時(shí)間做一個(gè)時(shí)間范圍的限定，比如不得晚于下午一點(diǎn)等等。
彈性工作制在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，尤其是技術(shù)開(kāi)發(fā)部門(mén)，是一種比較常見(jiàn)的考勤制度。
最初出現這種相對人性化的管理方式，也主要是因為程序員們平常加班比較多、而且晚上系統上線(xiàn)的話(huà)會(huì )到比較晚、甚至凌晨一兩點(diǎn)才能下班，為了能夠得到比較充分的休息，就規定第二天可以晚一些再上班。
發(fā)展到后來(lái)，就演變成了彈性工作制。
01
彈性工作制有哪些優(yōu)點(diǎn)
作為一名經(jīng)常加班，但早上總是要賴(lài)床到最后一分鐘才肯起來(lái)的人，我特別能夠理解那種晚上加班到八九點(diǎn)沒(méi)人給你發(fā)加班工資、但早上遲到1分鐘就要被扣考勤被扣錢(qián)的憤懣。
如果長(cháng)期都在這樣的考勤管理制度下，時(shí)間長(cháng)了，員工對于沒(méi)有受到公平對待的不滿(mǎn)情緒會(huì )越來(lái)越多，尤其是對于那些相對于關(guān)心所有的行為是不是都嚴格遵守公司的規章制度，更關(guān)心最終工作成果的績(jì)優(yōu)員工，更甚。
恰巧這一部分員工，又是想要跳槽找工作就不愁好機會(huì )的一類(lèi)人。
通過(guò)改革公司的考勤管理制度，變成更加人性化的彈性工作制，不僅能夠讓員工以更加愉快和自愿的心情來(lái)加班，還能夠有效地降低優(yōu)秀員工的離職率，大大提高整體員工的工作幸福指數和滿(mǎn)意程度。
另一方面，從人才招聘的角度來(lái)看，如果外面大多數企業(yè)都實(shí)行了彈性工作制，而某一家公司沒(méi)有實(shí)行，這對很多已經(jīng)養成彈性上班習慣的求職者來(lái)說(shuō)，是一個(gè)非常難以接受的考勤管理制度，也會(huì )增加公司的引進(jìn)和招聘優(yōu)秀外部人才的難度。
而如果能夠提供比市場(chǎng)上其它公司更加人性化的彈性工作制，則能夠大大增加公司對求職者的吸引力。
02
彈性工作制有哪些缺點(diǎn)
按道理說(shuō)，同樣是工作8小時(shí)，早一點(diǎn)來(lái)早一點(diǎn)走，晚一點(diǎn)來(lái)晚一點(diǎn)走，并沒(méi)有太大區別，那為什么很多公司還是會(huì )傾向于規定一個(gè)固定的上下班時(shí)間呢？
這就涉及到彈性工作制的第一個(gè)缺點(diǎn)，那就是當大家的上下班時(shí)間都非常不一致時(shí)，部門(mén)與部門(mén)之間、同事與同事之間的溝通協(xié)作就會(huì )變得非常地不順暢和不方便，從而大大降低整體工作效率：
你原本想著(zhù)晚上下班有事，就早一點(diǎn)到了公司，希望能夠早點(diǎn)處理完當天的工作任務(wù)后早點(diǎn)下班，結果你發(fā)現需要溝通協(xié)作的同事一上午都沒(méi)見(jiàn)人影，等到同事下午上班溝通確定好，你自己當天的工作任務(wù)就完成不了；
而當你把還沒(méi)完成的工作放下，下班直接去處理個(gè)人事項之后，其它同事也同樣沒(méi)法用你的工作產(chǎn)出來(lái)開(kāi)始他的工作，就這樣，原本可能一天就足夠完成的工作，用兩天都不一定能夠完成。
彈性工作制的另外一個(gè)缺點(diǎn)是，對于自律性太差的員工，可能是一個(gè)會(huì )降低其績(jì)效、引起拖延癥的導火索，對公司的管理水平提出更高要求。
03
如何使彈性工作制發(fā)揮優(yōu)勢、避免缺點(diǎn)
如何才能夠既滿(mǎn)足員工的人性化考勤需求，又能夠盡量減少由此帶來(lái)的整體工作效率降低、員工拖延癥等壞毛病的增加問(wèn)題呢？
解決辦法就是雖然也彈性，但是還是要規定一個(gè)最晚上班時(shí)間，比如有的公司規定的會(huì )比較細化，針對前一天晚上加班到幾點(diǎn)來(lái)劃分幾個(gè)區間，每一個(gè)區間對應一個(gè)第二天早上最晚上班時(shí)間：
比如，前一天晚上如果加班到十點(diǎn)，那么第二天早上可以最晚十點(diǎn)上班；加班到十二點(diǎn)，可以最晚到十一點(diǎn)上班。
如果為了考勤管理方便，那么可以規定一個(gè)統一的彈性上班時(shí)間，比如每天早上最晚不得晚于十點(diǎn)半上班，等等。
我是有余姐，10多年上市公司HR，專(zhuān)注分享求職面試、職業(yè)發(fā)展實(shí)用干貨。關(guān)注@游刃職場(chǎng)有余姐，一起成長(cháng)為更具選擇權的職場(chǎng)人。