人力資源管理是依據組織發(fā)展需要對人力資源獲取、整合、開(kāi)發(fā)、利用等方面所進(jìn)行的計劃，組織、領(lǐng)導、控制，以充分發(fā)揮人的潛力和積極性，提高工作效率，實(shí)現組織目標和個(gè)人發(fā)展的管理活動(dòng)。

人力資源管理的作用

第一：協(xié)助組織達成目標；

第二：充分發(fā)揮組織中全體員工的技術(shù)和能力

第三：為組織招聘和培訓合格的人力資源

第四：使員工的工作滿(mǎn)意度和自我實(shí)現感到最大限度地提高

第五：就人力資源管理政策、制度等與相關(guān)人員進(jìn)行溝通。