2022年，是第一批00后畢業(yè)生踏入職場(chǎng)的年份，除了整頓職場(chǎng)之外，也催生了簡(jiǎn)歷修改師這個(gè)熱門(mén)職位，并迅速成為了公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。

所謂簡(jiǎn)歷修改師，顧名思義，就是根據求職者需求，對求職者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行包裝，從而提高求職成功率。簡(jiǎn)歷修改師這一行業(yè)已在國內發(fā)展數年，為何在今年飽受關(guān)注呢？

據教育部統計，2022年，全國高校畢業(yè)生人數首次突破1000萬(wàn)大關(guān)，預計有1076萬(wàn)人，同比增長(cháng)了18%，增加了167萬(wàn)人，規模和增量均創(chuàng )歷史新高。因此，2022年也堪稱(chēng)最擁擠畢業(yè)季。

此外，行業(yè)形勢變化再加上疫情影響，致使就業(yè)環(huán)境十分嚴峻，為了找到理想的工作，不少求職者都會(huì )想辦法在簡(jiǎn)歷上下功夫。據一則媒體對大學(xué)生的調查數據顯示，93%的受訪(fǎng)大學(xué)生希望在制作簡(jiǎn)歷時(shí)得到幫助。簡(jiǎn)歷修改師就成為了很多求職者的選擇。

相對靠譜的簡(jiǎn)歷修改師，底氣來(lái)自于對應職場(chǎng)的經(jīng)驗。一些從業(yè)有一定年限的HR或獵頭，能夠從用人單位視角幫助求職者完善簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷修改師通過(guò)確定客戶(hù)的求職意向，將原本三言?xún)烧Z(yǔ)就寫(xiě)完的實(shí)踐經(jīng)歷，以數據、效果、工作內容等維度呈現出來(lái)，再用HR最能接受的話(huà)術(shù)進(jìn)行表達。其核心在于提高簡(jiǎn)歷信息的豐富度、可讀性與匹配度。

此外，當求職者的目標還不明確時(shí)，簡(jiǎn)歷修改師一般會(huì )提供就業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，幫求職者錨定方向。

然而，不少求職者在花費數百元請簡(jiǎn)歷修改師修改了自己的簡(jiǎn)歷后，發(fā)現自己的簡(jiǎn)歷只是套了一個(gè)新的模板，內容卻幾乎沒(méi)有多大變化。

其實(shí)，一份好的簡(jiǎn)歷，應該具備求職者的個(gè)性、簡(jiǎn)歷內容的真實(shí)性和切中用人單位需求的針對性，三者缺一不可。經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷修改師過(guò)度包裝后的簡(jiǎn)歷，如果有過(guò)度美化的成分，很有可能在之后的面試等環(huán)節露出馬腳，不但無(wú)法被聘用，還會(huì )因為弄虛作假，被列入用人單位的黑名單。

歸根結底，美化簡(jiǎn)歷只是為了讓自己找到理想的工作，然而再漂亮的簡(jiǎn)歷，也不如掌握好扎實(shí)的職業(yè)技能來(lái)得有效。

隨著(zhù)大數據技術(shù)的不斷發(fā)展，很多求職者看中了大數據行業(yè)的發(fā)展前景，通過(guò)短期高效的崗前實(shí)訓，學(xué)習到了一門(mén)實(shí)用的職業(yè)技能，最終進(jìn)入了大數據ETL工程師的行業(yè)，成功獲得了穩定的工作及高薪的待遇。

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